NIVRE PE-punten: 4
In de letselschaderegeling is het verlies aan arbeidsvermogen een belangrijke schadepost. Primair gaat het om betaalde arbeid, maar ook de behoefte aan huishoudelijke hulp en het verlies zelfwerkzaamheid vallen onder het verlies aan arbeidsvermogen. Zeker bij jongere mensen en/of zwaardere beperkingen zijn dit belangrijke schadeposten. Maar hoe deze schadeposten vast te stellen?
Het betreft een interactieve workshop, met ruimte voor het inbreng van casussen en vragen, zodat de nieuwe kennis en inzichten direct in de praktijk kunnen worden toegepast.
Vanwege de genomen maatregelen in verband met Corona is deze opleiding helaas uitgesteld tot het najaar 2021. Wil je je alvast inschrijven of op de hoogte gehouden worden van de nieuwe datum? Stuur ons dan een berichtje via ons aanvraagformulier.
Hoewel affectieschade en shockschade vaak in één adem genoemd worden, zijn het verschillende begrippen. Na de inwerkingtreding van de Wet Affectieschade per 1 januari 2019, heeft de werkgever naasten en nabestaanden een zelfstandig recht op smartengeld gegeven. De wetgever wilde daarmee een bijdrage leveren aan de erkenning van het geleden leed van die naasten en nabestaanden. Shockschade draait daarentegen om de schadevergoeding waarop iemand recht kan hebben als hij of zij een ongeval heeft waargenomen, of direct geconfronteerd wordt met de ernstige gevolgen ervan. Het gaat daarbij om het psychisch leed, dat rechtstreeks door de confrontatie met het ongeval of de gevolgen ervan is en wordt veroorzaakt.
In deze workshop komen de juridische beginselen van shock, affectie – en smartengeld aan de orde en natuurlijk ook de meest recente stand van zaken voor wat betreft de rechtspraak hierover. Zoals hierboven al werd benoemd is de wet uitgebreid met de mogelijkheid van affectieschade, maar het onderscheid tussen deze drie verschillende soorten schade blijft ook na 1 januari 2019 van groot belang. Ook het (leveren van) bewijs van deze schadeposten krijgt aandacht.
Doelstelling:
Na afloop van deze workshop ken je het verschil tussen affectieschade, shockschade en smartengeld. Je kent de belangrijkst jurisprudentie. Je kunt de bewijsvoering van deze schadeposten toepassen.
Interessant voor: Schade-experts, Schadebehandelaars, Letselschadeadvocaten
Vooropleiding: Minimaal HBO
Soms is het fijn om te kunnen sparren met iemand van buiten je organisatie. Iemand die verstand heeft van het managementvak, maar die ook ervaring heeft in de letselschade. Veel van de docenten binnen Letsel Opleidingen zijn ook beschikbaar als coach.
Wij plannen altijd eerst een intakegesprek in waarin jij aan kunt geven wat jij precies nodig hebt van jouw coach. Gaat het jou vooral om vakinhoudelijke verdieping, om ontwikkeling van managementvaardigheden of zoek je het meer in de persoonlijke groei? Het antwoord op die vragen is van belang om te bepalen welke coach het beste bij jou past.
Als die coach eenmaal is gevonden, wordt een persoonlijk coachingstraject uitgestippeld waarin ook afspraken worden gemaakt over de duur van jouw traject en de doelstellingen die je binnen dat traject wilt behalen.
Coaching voor managers in de letselschade
Datum: op aanvraag
Coaches: Gerrit Hulsbergen, Francie Peters en Bart Gevers
Kosten: Er wordt een specifieke offerte uitgebracht op basis van de gemaakte afspraken
Heb je interesse voor deze coaching? Stuur ons een mailtje: info@letselopleidingen.nl
Effectief regelen van een schade dossier blijkt toch altijd nog een vak apart!
Een cursus speciaal voor de jonge professionals in de letselschadebranche.
• Tijdens deze cursus gaan we met elkaar aan de slag met de onderwerpen:
• Onderhandelen: Bepaal je breekpunt en je optimale resultaat. Leer om de juiste zaken tegen elkaar uit te onderhandelen.
• Stijlflexibiliteit (7 kleuren drijfveren): Je werkt met diverse soorten mensen die je niet allemaal op dezelfde wijze motiveert. Zorg dat je de gedragsstijl van je gesprekspartner kan ontdekken en gebruik deze om het resultaat te optimaliseren.
• Eenzijdig regelen: Slimmer en effectiever zijn.
• Afhandelen van het regelingsgesprek: Het is allemaal mensen werk. Bouw een gunfactor. Groei van to know naar to like naar to trust !
• Interactie op menselijk niveau (niet gebaseerd op inhoud).
We gaan samen aan de slag om de doorlooptijd van het regelen van een dossier drastisch te verkorten en ervoor te zorgen dat de resultaten onderaan de streep nog veel meer renderen.
Dus nu eens geen cursus op gebied van inhoud maar we gaan deze dag kijken naar onze menselijke houding, onze talenten en de motivatie van onze gesprekspartners.
Doelstelling:
Na afloop van deze cursus kun je de vaardigheden die je tijdens deze cursus hebt opgedaan toepassen in de dagelijkse praktijk. Daardoor kun je jouw dossiers sneller afwikkelen met een beter resultaat!
Interessant voor: Schadebehandelaars, Schade-experts
Vooropleiding: Minimaal HAVO / VWO / MBO-4